1. Offrir aux salariés l'accès à une billetterie très attractive
L'un des principaux avantages à externaliser votre CSE réside dans la possibilité d'offrir à vos employés un accès à une billetterie hautement attractive. En effet, une entreprise spécialisée dans la gestion des CSE possède souvent des accords privilégiés avec des fournisseurs de services divers, comme les salles de cinéma, les théâtres, ou encore les parcs d'attractions. Cela s’explique notamment par le fait que le CE externalisé mise sur la mutualisation de ses utilisateurs ce qui lui permet en somme de bénéficier d’une marge de manœuvre importante auprès des plus grands partenaires ! Cet avantages permet aux salariés des entreprises ayant adopté un CE externalisé de profiter de nombreuses offres à tarif remisé. Vos salariés peuvent ainsi bénéficier de réductions et de bons plans dans tous les univers de consommation et profiter pleinement de leur temps libre. En adoptant un CE externalisé, vous ferez le bonheur de vos salariés sans importants efforts financiers.
2. Une gestion simplifiée des avantages salariés pour l'entreprise
L'externalisation du CSE a pour bénéfice de simplifier grandement la gestion des avantages salariés pour l'entreprise. En confiant cette tâche à des experts, vous vous délestez d'une responsabilité considérable tout en garantissant une gestion professionnelle et efficace des avantages proposés à vos employés. Cette simplification administrative vous permettra de vous concentrer sur le cœur de votre métier afin d'accroître les performances de l’entreprise, tout en assurant une meilleure satisfaction de vos salariés. Par ailleurs, en externalisant votre CSE vous pourrez bénéficier d’une plus grande flexibilité au niveau de la gestion du CSE ainsi que d’un meilleur développement et utilisation des ressources humaines. Vous gagnerez un temps considérable dans la réalisation de vos tâches du quotidien. Plus que tout, vous pourrez drastiquement réduire les frais liés à la logistique, au fonctionnement, au SAV ou encore sur le recrutement et la fidélisation des salariés. En effet, avec un CE proposant des offres attractives et semblable à celles des CSE des plus grandes entreprises, les candidats potentiels et salariés des PME ou TPE ne voudront plus les quitter.
3. Récompensez les salariés pour leur travail au quotidien
En choisissant d'externaliser votre CSE, vous disposez d'un moyen efficace pour récompenser vos salariés pour leur engagement quotidien. Un CSE externalisé est souvent mieux à même de proposer des avantages et des récompenses adaptées à vos employés, grâce à une meilleure connaissance du marché et des attentes des salariés. Ainsi, non seulement vos employés se sentent valorisés, mais ils sont aussi plus motivés pour s'impliquer dans leur travail. Vous aurez le choix en termes de récompenses. Par ailleurs, vos salariés seront satisfait de la reconnaissance que l’entreprise apporte à leur travail et cela leur permettra de se sentir valorisé et important au sein de l’organisation.
4. Un enjeu majeur pour attirer et fidéliser les salariés des PME
Enfin, l'externalisation du CSE est un outil puissant pour attirer et retenir les talents au sein de votre PME. En proposant des avantages compétitifs et attractifs, vous augmentez votre attractivité en tant qu'employeur et encouragez la fidélisation de vos salariés. Un CSE bien géré et généreux en avantages est un véritable atout pour votre image d'entreprise. D’autant plus pour les PME, en effet, celles-ci ont souvent du mal à asseoir leur notoriété ce qui leur porte préjudice dans le cadre du processus de décision des salariés dans leur choix d’intégrer l’entreprise ou non. Par ailleurs, les PME ayant un CSE de qualité avec des offres attrayantes auront d’autant plus de chance de susciter l'intérêt des candidats. C’est pourquoi il est préférable, notamment pour les PME, de procéder à une externalisation de CSE.
En conclusion, externaliser votre Comité Social Économique peut offrir de nombreux avantages pour votre entreprise. Que ce soit pour proposer une billetterie attractive à vos salariés, simplifier la gestion des avantages salariés, réduire considérablement vos coûts, récompenser l'engagement quotidien de vos employés ou attirer et fidéliser les meilleurs talents, un CE externalisé peut être la solution pour le développement de votre entreprise surtout si vous êtes une PME.
