C'est bien connu : un salarié motivé augmente ses performances au travail !
Vous êtes chef d'entreprise, chief happiness officer, DRH d'une PME de moins de 50 salariés ou d'une TPE ?
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pour améliorer le pouvoir d’achat au quotidien jusqu’à 15%
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exonérés de charges et de cotisations, valables pour 11 évènements dans l’année !
Une carte bancaire multi-usages
pour faciliter l’accès aux activités sportives, aux services d’aides à la personne et aux vacances
Une cagnotte “oeuvre sociale”
de max 2200 €/an/salarié et 0 % de charges selon le respect des libéralités URSSAF
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exonérés de charges et de cotisations et déplafonnés
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