La fidélisation des salariés devient une priorité !
Une entreprise qui fait l’économie d’une démarche de fidélisation s’expose à de nombreuses problématiques RH :
désengagement des salariés
absentéisme
augmentation du turnover, estimé environ à 15% en France
dynamique collective interne négative
érosion de la marque employeur
Le package de rémunération : une solution pour améliorer la fidélisation des salariés
Le package de rémunération c’est : la mutuelle, la retraite complémentaire, l’intéressement et la participation, le titre-cadeau, le titre-restaurant, le chèque CESU, la billetterie à tarif CE ,...
fizzlee est conçu pour offrir à vos salariés les mêmes avantages
que dans les entreprises les plus performantes
Billetterie à tarif CE
pour profiter des loisirs à petits prix (>100k articles)
Bons d’achat réduits
pour améliorer le pouvoir d’achat au quotidien jusqu’à 15%
Chèques-cadeaux
exonérés de charges et de cotisations, valables pour 11 évènements dans l’année !
Une carte bancaire multi-usages
pour faciliter l’accès aux activités sportives, aux services d’aides à la personne et aux vacances
Une cagnotte “oeuvre sociale”
de max 2200 €/an/salarié et 0 % de charges selon le respect des libéralités URSSAF
Chèques-culture
exonérés de charges et de cotisations et déplafonnés
Valorisez vos avantages sociaux facilement avec fizzlee !
Une entreprise qui fait l’économie d’une démarche de fidélisation s’expose à de nombreuses problématiques RH :
Pas besoin d'être devant son PC ! Publier à partir de votre application mobile.
C'est simple et pratique.
Avec les notifications push tenez-les au jus de toutes les informations à ne pas manquer !
Avec le fil d'actualité facilitez la diffusion d'informations et les réactions des salariés !
Les PLUS de fizzlee
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(et ce n'est pas une blague... 😉)
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vous accompagnent de A à Z